UPUTE ZA RASPORED ZAPOSLENIKA NA ODGOVARAJUĆE RADNO MJESTOAko pri procesu odabira potencijalnih kandidata za posao niste sigurni u koji odjel odnosno za koju funkciju biste ih mogli iskoristiti evo postupka i kriterija:1. Stavite 400 cigli u praznu sobu.2. Uvedite kandidate u sobu i zatvorite vrata za njima na jedno 6 sati.3. Nakon toga vremena vratite se u sobu i analizirate situaciju prema slijedećim kriterijima:Kriterij - Odjel/funkcijaako su prebrojali sve cigle - KNJIGOVODSTVOako su prebrojali cigle više puta - REVIZIJAako su cigle razbacane bez vidljivog sistema po cijeloj sobi - RAZVOJ I ISTRAŽIVANJEako su cigle sistematski podijeljene po cijeloj sobi - PLANIRANJEako se međusobno gađaju ciglama - VODITELJI PROIZVODNJEako svi spavaju - ZAŠTITA NA RADU ILI PORTIRIako su sve cigle usitnili u sitne dijelove - IT SEKTORako samo sjede oko cigli i bez veze razgovaraju - LJUDSKI RESURSIako su već svi otišli doma - MARKETINGako besciljno gledaju kroz prozor i doimaju se odsutnim - STRATEŠKO PLANIRANJEako su razdraženi i energično međusobno diskutiraju, ali nisu pomaknuli niti jednu ciglu - UPRAVA/TOP MANAGEMENTako su sazidali profesionalnu peku s dimnjakom, spremili dobar gablec i svi su već pijani - TEHNIČKA SLUŽBA/ODRŽAVANJEako su sve cigle nestale - VLADA RH. 101 0 0 Vicevi o Hrvatima Vicevi o knjigovođama Vicevi o Šefovima