Työvitsit, Tyopaikkavitsit, Työmiesvitsit

Tässä 12 asiaa, jotka hajottavat työtoverisi totaalisen varmasti: (Älkää tehkö näitä työpaikoillanne... ihan tosi hei!)
1) Lisää työtoverisi ensi alkuun kaikille mahdollisille netistä löytyville postituslistoille.
2) Levittele perättömiä huhuja työtovereittesi yksityiselämistä.
3) Siirtele työtovereittesi tavaroita pöydistä toisille, jolloin ne alkavat syyttelemään toisiaan.
4) Poista työtovereittesi pöydiltä silloin tällöin heidän muistiinpanojaan.
5) Lähettele työtovereillesi nimettömiä rakkaudentunnustuksia, jossa kerrot, että työskentelet samassa firmassa ja olet läpesi rakastunut ja todella ujo.
6) Lähettele työtovereittesi koneilta hienostuneita rakkauden tunnustuksia muille samaa tai eri sukupuolta oleville talolaisille.
7) Soittele keskukseen outoja soittoja jossa kysyt aina samaa työtoveriasi.
8) Lähettele keskuksen osoitteeseen outoja postikortteja, jotka on osoitettu kuitenkin työtoverillesi. Keskuksen väki kuitenkin lukee ne ja laittavat juorut liikkeelle.
9) Jakele naimisissa olevien työtovereittesi käyntikortteja naisille ja miehille ravintoloissa ja pyydät heitä soittamaan sinulle kotiin illalla.
10) Kun työtoverisi on lähtenyt kotiin, aukaise hänen koneensa, siirtele tavaroita paikasta toiseen, avaa joku laatikko, siirrä näppis eri asentoon. Työtoverisi tulee paranoidiksi ja kummastelee, että kuka on käynyt taas hänen koneellaan.
11) Sovi tapaamiset työtovereittesi kanssa aina aikaisin aamuksi ja myöhästyt sitten vähintään puoli tuntia.
12) Käy tarkistamassa työtovereittesi verotiedot verottajalta ja kirjoita listalle kaikkien työkamujen palkkatiedot. Laita sitten koottulista esille yleisiin tiloihin esim. tupakkahuoneet ja ilmoitustaulut. Lähetä varmuuden vuoksi vielä kaikille tiedot nimettömänä e-mailinä. Eiköhän vitutus ala kasvamaan, kun jotkut huomaavat tienaavansa huonompaan palkkaa kuin toiset samaa työtä tekevät
Viisi kannibaalia sai töitä kaupungin virastosta. Ensimmäisenä päivänä pomo toivotti heidät tervetulleiksi:
"Olette kaikki meidän tiimiämme. Olkaa ahkeria ja voitte ansaita täällä hyvin ja edetä urallanne. Menkääpä nyt kahvioon lounaalle. Ja muistakaa olla häiritsemättä muita työntekijöitä."
Kannibaalit lupasivat ja menivät lounaalle.
Pari kuukautta myöhemmin pomo ottaa heidät puhutteluun ja sanoo:
"Olette olleet oikein ahkeria. Olen ollut erittäin tyytyväinen teihin. MUTTA, yksi sihteereistämme on hävinnyt. Tiedättekö tästä mitään?"
Kaikki kannibaalit pudistelevat päätään.
Sen jälkeen, kun pomo on lähtenyt, kannibaalien vanhin kysyy vihaisena muilta:
"Kuka teistä idiooteista söi sihteerin?"
Yksi käsi nousee hitaasti ylös.
Vanhin huutaa vihaisena:
"Senkin hölmö! Olemme pari kuukautta syöneet projektipäälliköitä, laatupäälliköitä, suunnittelupäälliköitä ja jopa johtajia, eikä kukaan ole huomannut mitään, mutta SINUN piti mennä syömään SIHTEERI!
10 Ohjetta kokoussabotaasiin:

1 MYÖHÄSTYMINEN
Tunne itsesi tärkeäksi ja anna toisille kiireinen kuva itsestäsi myöhästymällä jokaisella kerralla kokouksesta. Vielä parempi olisi, jos sinulla on jokin tärkeä asia pantattavana joka täytyy käsitellä kokouksessa, etenkin silloin anna muiden odottaa itseäsi. Muista, että sitä tärkeämpi olet, mitä myöhemmin kokoukseen tulet.
2 PUHELINTERRORI
Laita joku tuttavasi soittamaan jatkuvasti muutaman minuutin välein kännykkään sepitettyjä tärkeitä puheluita. Älä missään tapauksessa poistu kokoustilasta, vaan puhu mahdollisimman kovalla äänellä naama peruslukemilla tärkeistä asioista, joista muut eivät ymmärrä yhtään mitään. Muista olevasi huomion keskipisteenä niin, että kokouksen asiankäsittely estyy ja odottaa puheluittesi loppua.
3 JAARITTELE
Puhu mahdollisimman paljon sanomatta oikeastaan yhtään mitään, suosi ns. politiikon puhetaktiikkaa. Muista puhua pitkään asian vierestä ja itsestään selvyyksistä. Muista puhua aina mahdollisimman yksitoikkoisella tasaisella äänellä ja käytä mahdollisimman paljon murteisia epäselviä sanoja. Mitä pitempi puhe niin sen parempi.
4 PYYDÄ PUHEENVUOROJA JA VIHJAILE
Muista pyytää aina paljon puheenvuoroja, tällöin puheenjohtaja ei voi muotoseikkoihin vedoten estää puheitasi. Vielä parempi olisi, mikäli itse toimisit puheenjohtajana. Heitä aina ilmaan tulkinnan varaisia kysymyksiä ja keskenjääneitä lauseita, jolloin muut yrittävät miettiä vihjailluttesi tarkoitusta.
5 KYLVÄ ERIPURAA
Kyseenalaista kaikkia jo selviäkin, melkein sovittuja asioita. Vaihda mielipidettäsi sen mukaan, miten saisit muut väittelemään näkökannoista. Kun olet saanut kovan kiistelyn aikaiseksi, voit seurata riitaa sivusta ruokkien aina kun kiista uhkaa loppua tai yhteisymmärrys syntyä.
6 VAALI MUOTOSEIKKOJA
Vaadi aina tarkasti muotoseikoissa pysymistä muilta, vaikka itse et siinä pysyisikään. Vaadi äänestyksiä, asian pöydälle jättämistä, vetoa jääviyskysymyksiin ja vaadi selvitystä kokouksen päätösvaltaisuudesta muotoseikkojen perusteella.
7 VAADI KOKOUKSIA
Vaadi mahdollisimman paljon ylimääräisiä kokouksia tihein aikavälein ja yritä jyvittää asiat mahdollisimman moneen kokoukseen. Keksiä syitä ja muotoseikkoja miksei asiaa voi käsitellä yhdessä kokouksessa. Yritä sopia kokoukset sellaisiin ajankohtiin, että se sopii muille mahdollisimman huonosti.
8 VAIKEUTA PÄÄTÖKSIÄ
Muista aina tuoda esiin sepittämiäsi uusia näkökulmia asioihin, kun yhteisymmärrys uhkaa syntyä. Vetoa keksimisilläsi asioilla, että olet kuullut ne huhuina, kentän mielipiteenä. Esitä aina sepittämäsi asiat dramaattisen hyökkäävästi. Hämmennä muut mahdollisimman uskomattomilla väittämillä. Kaikesta huolimatta jätä aina eriävä mielipide, vaikka olisitkin ollut samaa mieltä päätöksen kanssa.
9 ÄLÄ VALMISTELE ASIOITA
Tuo aina asiat kokouksiin valmistelemattomina, jotta mahdollisimman suuri osanottajamäärä joutuu pohdiskelemään ongelmien ratkaisua puutteellisin tiedoin. Paneudu itse kumminkin ongelmiin niin, että voit hylätä kokouksen ehdottamat ratkaisut. Tärkeää on, että itse salaat asioita niin paljon kuin mahdollista. Yritä tuoda vielä sellaisia asioita kokouksen päätettäväksi, joista tiedät ettei kukaan ole alan asiantuntija.
10 PITKITÄ LOPPUA
Yritä käyttää aikaa niin paljon kuin mahdollista, pitkitä ja äärimmäisessä hädässä palaa jo sovittuihin asioihin. Vaadi asioiden uudelleen käsittelyä, vedoten vaikkapa tärkeisiin juuri muistamiisi asioihin, jotka vaarantavat päätöksen järkevyyden. Tärkeää on pitkittää kokousta jonkin tietyn aikarajan yli, jossa tiedät, että osanottajilla on pakottava kiire