På jobbet vittigheder, Vittigheder - Kontorfolk

En mand søger uopfordret stilling som sælger i et stormagasin. Personalechefen mener ikke, at der er nogen ledig stilling, men da manden insisterer på at være verdens bedste sælger, får han lov til at starte på prøve i sportsafdelingen.
Lidt op ad dagen går personalechefen ned i sportsafdelingen og ser, hvordan det går med den nye sælger. På afstand ser han sælgeren demonstrere forretningens dyreste fiskestang for en kunde.
Han gemmer sig bag en søjle, så sælgeren ikke kan se ham, og han hører sælgeren sige til kunden:
"Og med denne fine fiskestang skal man jo ikke bare stå indepå molen og pjatte. Næh, man skal ud på havet og fange de store fisk."
Kunden:
"Jamen, jeg har ingen båd"
Sælgeren:
"Jamen, så er det jo et held, at vi netop i denne uge har tilbud på en motorsejler med en 370 hk dieselmotor til kun 499.999,- kr."
"Det er meget godt" siger manden, "men jeg har jo ingen havneplads, og hvordan får jeg den i det hele taget ned til havnen?"
"Intet problem" siger sælgeren, "Vi har en første klasses trailer til netop denne båd for kun 19.998,- kr."
Kunden:
"Men mon min Skoda kan trække den?"
Sælgeren:
"Det kommer nok til at knibe lidt, men netop i denne uge har vi et kampagnetilbud på BMW 735i, som er nedsat 4%, og for kun 6.999,- ekstra fås
Den med trækkrog."
Da handlen er afsluttet og kunden lidt efter kører glad af sted i sin nye BMW med trailer og motorbåd, springer personalechefen frem og råber:
"Tillykke! De er ansat! Det var dog fantastisk, en mand kommer ind for at købe en fiskestang, og De sælger ham både en bil, en båd og en trailer."
"Forkert, forkert, forkert" siger sælgeren, "
Han kom ind for at købe en pakke tampax til sin kone, og så sagde jeg:
"Så er den weekend ødelagt. Så kan du lige så godt tage ud og fiske!"
Til samtlige medarbejder angående firmaets nye sygdomspolitik mm.
1) Sygdom er ingen undskyldning.
Vi vil ikke længere acceptere en lægeerklæring, idet vi mener at hvis man kan gå til læge kan man også gå på arbejde.
2) Dødsfald, andre.
Dette er ingen undskyldning. Man kan intet gøre for den døde, og vi er sikre på at en eller anden i en mindre betydningsfuld stilling kan tage sig af det nødvendige. Hvis begravelsen imidlertid kan finde sted sent på eftermiddagen kan ansatte gå en time tidligere, så fremt de er så langt fremme med deres arbejde at intet bliver forsømt.
3) Orlov til operation.
Dette vil ikke længere blive givet. Vi mener at ansatte skal snakkes fra at underkaste sig operation, idet de så længe de har været ansat hos os har brug for alt hvad de har. De er blevet ansat som de var, og hvis de får noget fjernet vil de blive mindre værd end da vi ansatte dem. Dispensation kan i enkelte tilfælde gives mod lønnedgang.
4) Dødsfald, egen.
Dette vil blive accepteret. Men vi vil gerne have 2 ugers varsel da vi mener at det er vedkommendes egen pligt at sætte en anden ind i arbejdet.
5) Tandlægebesøg.
For fremtiden vil der kun blive ansat folk med kunstige tænder da man så i stedet for at rende til tandlægen i tide og utide kan sende tænderne med posten.
6) Andet.
Der bliver tilbragt for meget tid på toiletterne. I fremtiden kan man gå på toilet i alfabetisk orden. F. Eks. skal ansatte hvis navn begynder med "A" gå mellem kl. 10.00 - 10.05. "B" mellem 10.05 - 10.10 og så fremdeles. Hvis man er forhindret i at gå når det er ens tur må man vente til det igen bliver ens tur.
Direktionen.
Nb.
Vi har fra regeringen fået en opfordring om at påse, at samtlige medarbejdere drikker postevand når de er tørstige, da det må betragtes som at de får for meget i løn hvis de har råd til at købe øl og/eller sodavand og at dette i så fald kan komme til at betyde et regeringsindgreb.